 |
|
|
|
|
|
Контакты: |
|
|
|
Москва:
г.Москва, Чукотский проезд, д. 2
тел. +7 926 422-8373
тел. +7 495 589-4487
Сочи:
г.Сочи, Курортный Проспект,
д. 18, офис 338
тел. (8622) 64-73-84,
E-mail: info@splochenie.ru |
|
|
|
Подписка на новости проекта: |
|
|
Будьте в курсе последний
событий проекта СПЛОЧЕНИЕ.RU!
Новые предложения, новые
участники и новые замечательные
программы для всех желающих!
Подпишитесь на рассылку и все
это вы узнаете раньше всех.
Новостей у нас достаточно! |
|
|
| |
|
|
|
|
Быстрый старт: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Новости проекта: |
 |
|
|
|
Новый номер телефона:
+7 926 422-8373 |
|
|
Статья: Удержать персонал помогут «масонские ложи»
Если то, что мы называем сильной корпоративной культурой, как правило, отсутствует или, в лучшем случае, не контролируется, то и удерживать сотрудников она не может. |
|
Проект «Сплочение.ру» организует и проводит:
- корпоративные программы в Сочи,
- корпоративный отдых в Сочи,
- командообразование (тимбилдинг) в Сочи,
- приключения в Сочи,
- корпоративный туризм в Сочи,
- бизнес-туризм в Сочи,
- конференции в Сочи,
- праздники в Сочи.
- шоу-программы в Сочи,
- промо-акции в Сочи,
- массовые программы в Сочи
и мн.др. |
|
ПРОЕКТ СПЛОЧЕНИЕ.РУ представляет новую развлекательно-анимационную программу «ВОРОТА ВРЕМЕНИ».
Повод? Ваш день рождения, юбилей, встреча друзей, тематическая вечеринка или целый корпоративный выезд... |
|
|
Статья: «Операция на душе» – изменение корпоративной культуры компании
Есть ли у вашей компании душа? Существуют ли для вас такие понятия, как «вера», «ценности», «культура»?
Все чаще руководители компаний считают, что их проблемы лежат глубже, чем определенные процедуры, или структура, или система заработной платы. И, думая таким образом, они стараются изменить нечто, что нельзя потрогать, измерить или зафиксировать на бумаге. Это «нечто» и есть корпоративная культура их компаний. |
|
|
Сергей Шаров: Корпоративная культура – это один из мифов современности. Разные люди понимают под этим термином разные вещи, единой трактовки нет. Так что в некотором роде это понятие философское. В нашем понимании, корпоративная культура – это система взглядов, ценностей, идеологическая направленность, которую разделяет и поддерживает весь персонал компании.
|
|
|
Статья: Типы корпоративной культуры
Как мы определяем, сможем ли работать в той или иной организации? В том числе, и по ее культуре. В статье E-xecutive – одна из типологий корпоративной культуры, принятых в западном менеджменте. Выберите, какие традиции, нормы и ценности вам ближе по духу, и узнайте, какая корпоративная культура в вашей компании! |
|
|
Анонс: Пятая Международная выставка по деловому туризму и корпоративным мероприятиям MIBEXPO RUSSIA-2009
|
|
Представляем вашему вниманию постоянную творческую группу: Ведущий программ Дмитрий Лукьянов и Вокалистка Кира Петрова |
|
|
Проведена серия тематических программ "Ворота времени" для наших постоянных заказчиков |
|
Архив новостей |
|
|
|
| Наш проект: |
|
|
Представляем Вашему вниманию Проект «СПЛОЧЕНИЕ.РУ Корпоративные и массовые программы, специальные и промо акции, туризм и приключения в Сочи».
Основная концепция проекта «преумножая возможности».
Проект «СПЛОЧЕНИЕ.РУ» разрабатывает и реализует программы, мероприятия, и акции в рамках единой стратегии «командообразование и сплочение участников»:
|
|
|
|
|
|
|
|
.jpg)